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2度IPO募资补血背后：7年8次决议分红逾3元雷赛智能分别于2014年4月20日和2018年11月5日向证监会报送首次和二次IPO冲关的首版招股书。两次IPO，雷赛智能均计划了募资“补充营运资金项目”，第一次为5000万元，第二次为1亿元。与雷赛智能锲而不舍募资补血形成鲜明对比的是，两次IPO前，雷赛智能都存在大手笔分红。2012年-2018年，雷赛智能共计8次分红，合计分红金额为3.33亿元。

2019年5月13日，美国社交网络公司脸书（Facebook）表示，将提高所有美国合同工的最低工资，以应对不断上涨的生活成本。脸书公司在旧金山湾区、纽约和华盛顿特区将合同工最低工资提高到每小时20美元，在西雅图提高到每小时18美元。2019年，以77岁高龄再次宣布参选美国总统的伯尼·桑德斯仍然主打“劫富济贫”的竞选口号，主张为美国贫穷和中等收入家庭增加收入，包括将最低时薪提高到15美元、美国大学教育免学费等。

2012年3月19日，雷赛智能决议分红1.05亿元。2013年1月21日，雷赛智能决议分红1230.57万元。2013年6月5日，雷赛智能决议分红1400万元。2014年1月20日，雷赛智能决议分红1750万元。2014年8月20日，雷赛智能决议分红2100万元。2015年8月17日，雷赛智能决议分红2100万元。2017年12月26日，雷赛智能决议分红9520万元。2018年8月25日，雷赛智能决议分红4680万元。

9月5日，交通运输部、中央政法委、中央网信办、发改委、公安部等十一个部门组成的检查组进入滴滴，一位滴滴员工对燃财经表示，“一共有五六十人，住满了公司周围的四家酒店”。如今，即便十一部委撤出，但“程维和柳青还经常被叫过去问话”。半年之后，一些呼吁顺风车恢复的声音在互联网上出现。

引入社会力量举办后勤事业是高校后勤事业改革的重要方向，其目的是为了优化资源配置，提高服务质量和管理水平，减轻学校和个人负担，降低服务成本，提高办学效益，最终提高高校的办学活力。学校无法提供充足的校内宿舍床位，让学生“选择”社会公寓，学校的成本的确是降低了，但是负担都转嫁到了学生的头上，这就背离了后勤社会化的初心。后勤社会化的本应更好地服务学生、服务学校改革发展，而不是让社会力量进来割学生的韭菜。

统计数据表明， 2017年，我国蔬菜播种面积3亿亩，占农作物总播种面积的12%，是仅次于粮食的第二大农作物。专家认为，和粮食等大田作物相比，蔬菜生产者种植规模性小，专业化程度低，蔬菜销售渠道不规范，这些都是导致蔬菜价格极易受到异常天气、突发因素影响的原因。穆月英强调，菜贱伤农、菜贵伤民，有必要促进蔬菜市场价格的稳定。