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房地产库存继续去化，相当于2013年末的水平。2015、2016和2017年商品房销售额同比分别为14.4%、34.8%和13.7%，销售面积同比分别为6.5%、22.5%和7.7%，而房地产开发投资增速为1.0%、6.9%和7%，销售大幅超过投资，库存去化充分。2019年12月商品房待售面积相当于2013年末的水平，同比从2015年初的24.4%迅速下降至2016、2017、2018年和2019年12月的-3.2%、-15.3%、-11%和-4.9%。

南京水务集团有限公司承担着南京市主城区的自来水供应和污水处理业务，为了吸引和留住人才，公司对于建立企业年金，为职工缴纳补充养老保险的计划酝酿已久。这次降费方案实施，集团一年节约人工成本约 2300万元，相当于解决了建立企业年金企业应支出的3600万的大头，企业年金计划借机全面推开。集团一位员工提前算了算，到退休时，相当于养老金可以多领几十万，“降社保费，让我们普通员工享受到了实在的获得感”。

1月31日上午，接到李森信贷申请时，交通银行湖北省分行武汉江岸支行营销二科科长高志鑫的第一反应是一定要快。他顾不得休假，当即向省分行应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组报告。1月31日，在中国人民银行武汉分行、武汉分行营业管理部的支持下，人民银行新洲支行与辖区交通银行武汉江岸支行上门服务和办公。

金融科技赋能供应链金融作为破解中小企业融资难题的重要工具之一，近来，供应链金融得到了政策层面的支持。11月，国家发改委等15部门联合发布《关于推动先进制造业和现代服务业深度融合发展的实施意见》，其中明确提到，要积极支持开展供应链金融服务，优化供应链管理，依托产业链龙头企业资金、客户、数据、信用等优势，发展基于真实交易背景的票据、应收账款、存货、预付款项融资等供应链金融服务。

科技去布局人才的时候，招聘领域，我们会看到的是招聘领域在我们的人力资源技术革命的前端，稍微走的前一点。除了刚才讲敬业度现在也算是一个比较新兴的热潮，像人脸识别，我们看到的一些语音、远程，一些智能的筛选，前面百度的熊教授展示了在百度尝试了很多智能化，包括我们北森做的招聘系统也有智能化搜索，有十万简历，怎么智能帮你推荐一些你曾经联系过合适的人。举个例子，在美国有一家公司，这个公司成立不过五年左右时间，发展的非常迅速。他发明了一个程序，每个候选人，我们大家知道有的候选人坐下来十秒钟你就希望离开，可是为了表达雇主品牌，还要耗三十分钟。他做了一个事情，所有应聘的人有一个跟机器人自动程序的对话，通过你的整个表述，录在手机里面可以自动判分，自动筛选，他服务了像保险经纪销售，还有一些工程师这样的职位，听说准确率比较高。这个也是一些新科技，释放我们在生产力上精准度上一些好的尝试。

（一）被增资企业原股东参与增资，且未造成国有股权比例变动的；（二）国有金融企业对其全资子公司增资的；（三）被增资企业和投资方均为国有独资或国有全资金融企业的。七、国有金融企业增资原则上应在符合条件的省级（含）以上产权交易机构公开披露信息，征集意向投资方，公开征集时间不得少于40个工作日。